L’orizzonte lavorativo e aziendale sta cambiando molto velocemente a causa della natura penetrante delle tecnologie digitali e la risposta da parte delle imprese dev’essere veloce ed efficace perché è proprio nella capacità di utilizzare correttamente la tecnologia che si distinguono le aziende leader da quelle follower, destinate a stare in secondo piano sia in termini di profitto che di market share.


Per fronteggiare il rischio di non saper gestire la Digital transformation in azienda è importante definire un percorso strutturato che porti l’impresa a evitare inutili sprechi di tempo e risorse.


Il percorso per implementare una Digital Strategy efficace è caratterizzato da step di complessità crescente, in funzione del livello di "maturità digitale" dell’azienda, che è dato tanto dall’utilizzo di specifici strumenti, quanto dalla predisposizione del management verso le dinamiche digitali. Maggiori sono la conoscenza e la capacità di utilizzo di tali strumenti, e il grado di consapevolezza e maturità dell’azienda, più facilmente questa riuscirà a passare al livello successivo, valutando i risultati ottenuti e ridefinendo i propri obiettivi.

La consulenza che Wellnet offre parte da un “Digital Transformation Assessment” sull’intero organismo aziendale, allo scopo di disegnare una traiettoria verso il "Digital goal" cui deve tendere.

In sintesi, vengono forniti gli strumenti e il know how per rispondere alla domanda: "Dove si trova l’azienda ora, digitalmente parlando?"

Il primo obiettivo è di comprendere, attraverso il monitoraggio dei principali business asset, il livello di digitalizzazione delle principali aree dell’organizzazione aziendale. L’output di questa attività fornisce un quadro sul suo stato di “salute digitale” (Digital Health), a partire dalla cultura e dalla mentalità del management, fino ad arrivare alla pianificazione di nuove strategie di Marketing e IT.

Per stabilire il livello di salute digitale di un’azienda utilizziamo un modello di analisi dei dati che, considerando fattori quantitativi e qualitativi, ci permette di comprendere il suo grado di digitalizzazione.

Il risultato è una vera e propria “Digital Gap Analysis”, che noi chiamiamo “Digital Health Index” (DHI): un punteggio che consente di valutare il livello di maturità digitale dell’azienda nel suo complesso.

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